Метка: работа

Безопасность

Однажды в наш кабинет рискнул зайти человек и упал. После этого на двери появилась табличка
IMG_6582.JPG
Ну и зоны безопасности, как и полагается на производстве

IMG_6583-0.JPG

013

, , ,

Музыкальное поздравление.

На огнеупорном производстве есть замечательная традиция, на 8 марта для сотрудниц, уже несколько лет, организуется небольшой концерт.

(далее…)

, , , , ,
[Вверх]

Личные наблюдения

Вот так бывает, что казалось бы ничего не значащий эпизод, дает примерный ответ, но очень интересные вопросы, например: «Почему у него нет девушки» или «Почему она не замужем».
Рабочий эпизод, освобождаются два девятнадцати дюймовых монитора и решается вопрос кому же их поставить. Выбор падает на двух человек, одному заменили без особых проблем, но другой начал спрашивать а регулируется ли он по высоте, так как у меня высокий рост и неудобно смотреть вниз, а новый ли он я не хочу, чтобы у меня был чей-то монитор. К слову сказать, этот человек постоянно жаловался на свой монитор и поэтому, ему решили помочь. Как не удивительно пользователь отказался, сказав что и старый семнадцати дюймовый монитор его устраивает, хотя он тоже не регулируется по высоте, зато спросив будут ли новые мониторы и получив отрицательный ответ, пользователь ответил: «Я все таки лучше подожду».
Была еще другая история занятая с мониторами, когда я только начинал работать и по всюду были елтешные мониторы, мой начальник решил выделить упавший с неба монитор одной миловидной особе. Но услышав в ответ: «да что вы мне старье подсовываете», ответил: «Ну и сиди, слепни дура». Кстати в первом случае история была тоже про личность женского пола.

Как всегда, с обидой на женщин, Плане.

,
[Вверх]

Коллекционер

Оказывается мой блог читают некоторые коллеги. На днях ко мне зашел один из руководителей и сказал, чтобы я не расстраивался по поводу утерянной вагины, вручил конверт с надписью фиолетовая коробочка и сказал, что это мне в коллекцию.

Разорвав упаковку я увидел нечто потрясающее и так легко ложащееся в руку.

Поэтому с этого дня могу смело называть себя «Коллекционером», а так же сообщаю, что отныне я принимаю в дар любые поделки напоминающие женскую грудь.

, ,
[Вверх]

Рабочие моменты

В понедельник с утра мне позвонили с одного из участков и сообщили что на месте отсутствует сеть, прибыв на место я обнаружил что на свитче не горит лампочка от входящей линии, воткнув кабель в другой порт и убедившись в отсутствии положительных изменений я отправился просматривать весь сегмент. Обрывов замечено не было, на другом свитче в оптическом шкафу этот хвост подозрительно мигал с небольшим интервалом. Для надежности еще раз прозвонили кабель все работало, заменили свитч на другом конце никаких изменений. Тогда воткнули кабель в одну из машин и спустя какое то время появилась связь 10мбит.
Единственное объяснение это износ кабеля из-за переменчивых природных условий,из-за которых он стал более чувствителен к скачкам температур, которые вызвали изменение изменение сопротивления, а то в свою очередь повлияло на коэффициент затухания витой пары.

Ну это только мое предположение, может быть у людей более опытных и постоянно работающих с сетевым оборудованием есть свои объяснения?

[Вверх]

Дурачок-Начальник

Продолжаем беседу о ролях в коллективе, и сегодня очередь «Дурачка-Начальника». Отличий от «Цепного пса» у него не так уж и много, поэтому постараюсь быть кратким.
И так, как следует из определения этот человек занимает официальную руководящую должность. Как говорилось в предыдущей заметке в «Дурачки-Начальники» либо при удачном стечении обстоятельств попадают «Цепные псы», либо на руководящую роль специально назначается человек, который устраивает «Серых кардиналов» по определенным параметрам. Первое условие он должен быть абсолютно некомпетентным, иначе его будет сложно направлять в нужную сторону и давать мудрые советы. Второе условие это глупость, думаю не сложно согласиться, что ставить на руководящую должность умного человека, способного принимать правильные решения, никому не нужно. Амбициозность, тут все еще проще, человек достиг всего того что хотел и почувствовал себя королем, навряд ли он будет во что то вникать, он будет раскидываться приказами, наказаниями и поощрениями, как положено царю и куда не полагается, даже заглядывать не будет. Что касается характера, то тут особых предпочтений нет, он может быть жестоким самодуром, махающим шашкой направо и налево, может наоборот боятся самолично принимать решения и слушать советы окружение, главное его задача это нести ответственность.
Для «Серых кардиналов» «Начальник дурачок», так же является пешкой на которую в случае чего свалят всю ответственность и изгонят с позором, повесив при этом всех мыслимых и немыслимых собак, а на эту должность найдут очередного дурачка. Выгода «Серых кардиналов» очевидна, они обретают щит, который защищает их от всех невзгод и которых всегда можно сменить на более новый, продолжая заниматься своими серыми делами, потому что руководить не значит управлять.

,
[Вверх]

Цепной пес

Захотелось мне сегодня поговорить о так называемом корпоративном духе и корпоративных отношениях. Сразу оговорюсь, что все ниже написанное, является моим личным мнением и все выводы основаны на личных наблюдениях.
Когда я пришел работать из маленькой, частной фирмы в большую организацию, то сразу почувствовал мощное влияние корпоративного духа, который был уже с изрядным душком . Большая структура обозначала более сложную иерархию и более сложную систему ролей. Некоторые роли яркие и заметные, некоторые наоборот серые и безликие, но без них сложно представить запутанную структуру организации, в ней нет разрядов и должностей, нет, установленных уставом, руководителей и подчиненных. Роль о которой я вам хочу сегодня рассказать, называется просто: «Цепной пес».
Это верный и преданный сотрудник, наверное мечта любого руководителя. Выгода хозяина весьма очевидна. Хорошо иметь преданного, наивного и глупого пса,на него можно все свалить, его всегда можно пустить в расход, так же перевалить на него все негодование других подченным, при этом оставаясь чистым и справедливым руководителем. По большому счету это пешка которая прикрывает короля, но роль приемника она не годится, так как нет качеств этому способствующих. Раз мы заговорили о качествах. Кого же выбирают на роль «Цепного пса»? Безусловно это личность амбциозная, при этом глупая и не далекая. Ее поднимают из самых низов демонстрируя свое благородство и вызывая чувства непомерной благодарности и преданности. Для «цепного пса» это возможность подняться в Иерархии, возможность получить сильного покровителя и слепая вера в том что когда то он станет приемником, но как говорилось выше эту цель ему не видать, только при удачном стечении обстоятельств. Как правило «цепных псов» заводят трусливые и осторожные руководители, которые настолько боятся лишиться теплого и уютного кресла, что держать думающего подчиненного для них крайне опасно, так как существует возможность свержения. «Цепной пес» рьяно исполняет приказы хозяина и от того его не любят и не уважают другие члены коллектива, получив по носу он убегает скуля, чтобы пожаловаться своему хозяину, требуя справедливой расплаты, либо прыкрываюсь хозяином пытается устроить расплату самолично. Существую немного более сложная структура, при которой хозяин для собственной безопасности имеет двух «Цепных псов», которых периодически стравливает между собой, благословляя то одного то другого. По своему личному опыту замечу что «цепные псы», нуждаются в постоянном ощущение своей власти, очень обидчивы и мстительны. Познание власти приводит их к моральному разложению так как использовать ее грамотно они не умеют, ответсвенность старатся перекладывать на других, так как редко бывают компитетны в необходимых вопросах. При определнных услових сушествует возможность трансформации в роль «Дурачок-начальник», но при этом он все равно остается чьим то цепным псом

, , ,
[Вверх]

Ванечка

Одно время ко мне на мучения попадали молодые люди, называлась как правило это либо испытательным сроком или производственной практикой. Я как человек злой и ленивый, любил над ними поиздеваться всеми возможными методами, а так же спихнуть часть своей непосредственной работы, чтобы позаниматься какими нить личными делами. Ванечка появился наверное с годик назад, его устроили (по большому запихали кумовским методом, в родословную его я толком не вдавался) на испытательный срок (нынче это называется по договору, на 3 месяца). Злобно хихикая и потирая свои потные рученки я радовался очередной жертве, с высшим образованием (сам то я его не имею, отсюда и классовая ненависть).

     Любимое мое дело это давать задания, который на первый взгляд кажутся не выполнимыми, но при небольшом размышлении и доле усердия решаются. Итак самое простое поставить винду, но одна проблема, дров на интегрированную видюху для ХП не существует, конечно же отлично подходяд дрова из более ранних версий винды, но до этого еще нужно догадаться (да и яндекс был в помощь нашему выпускнику). Помучившись четыре часа и облазив все интернеты, наш мальчик выбросив белый флаг. Эта ситуация повторялась каждый раз, когда случалась какая либо не стандартная ситуация и которая не входила в образовательный курс, говорить я не знаю, я не умею, у меня не получается, всегда легче чем кропотливо выискивать пути решения. Печально конечно что современная система образования абсолютно не учит человека думать. Так минули три месяца, серьезную работу ему никто не доверял, он занимался лишь заменой картриджей и установкой винды ( правда и тут после него все приходилось проверять). Было принято решения договор не продлевать, но тут вмешалась начальник  БОТиЗ и сказала дайте парню еще шанс и его дали. Нужно было подготовится к конкурсу молодых специалистов и хорошо выступить. Выступил то он действительно прилично, но роль его в докладе была настолько минимальной, что когда его хвалили, мы тихо улыбались, не собираясь продлевать договор, потому что заставить человека думать если он не хочет и не стремится никому не под силу. И на этот раз мы слышали, да он же молодой, научится и каждый раз объясняя, что проблема то не в том что он не знает, а в том что он ничего не делает чтобы узнать. Да научится можно чему угодно, но нам не нужна собачка исполняющая приказы нам нужен думающий специалист.
     Кипишь который начался после того как мы не стали, продлевать договор просто фееричен, начались звонки всем начальникам с требованием устроить, дошло даже да директора. После переговоров с директором было сказано что ему дадут тест, если справится то пускай остается, если нет то никакие вопросы к его соответствии должности не принимаются. Тест был действительно сложный, хоть и посвящен администрированию Windows XP, в помощь были даны и яндекс и гугл, но рубеж в 40% процентов правильных ответов он не преодолел(для прохождения теста нужно было не менее 75%). Человек который проходил тест совместно с ним справился, выполнив его на 84%, без помощи интернета. После теста все нападки прекратились и спустя некоторые время мы увидели Ванечку, работающим в другой дочке, но к счастью это уже были не наши проблемы.
, ,
[Вверх]

Очередь на работу

Пробки для нашего любимого города дело привычное, до московских конечно далеко, но тем не менее. Если пробки с работы давно дело привычно, исключение разве когда за окном -35, то пробки с утра дело что то новое. Обычно пробка есть на московской и на 14 участке, но на проходной таких чудес я давно не видывал.

Пробка возникла из-за состава который перегородил единственный путь к 4-ой проходной и моментально выстроилась очередь из машин и людей, состав простоял около сорока минут и без пяти восемь сдвинулся с места и толпа опаздывающих рабочих хлынула к проходной.
Пока я стоял в ожидании с остальными я вспомнил подобный случай, когда выйдя с работы в пять часов простоял в ожидании поезда до половины восьмого. Хорошо если вы пешком, всегда можно уйти на ДОК а если на машине придется ожидать.
P.S. Слава РЖД!
, ,
[Вверх]

Рабочие моменты

Полна неожиданностей жизнь системного администратора, по глубокому убеждению юзеров, ты разбираешься абсолютно во всем. Просьбы бывают тоже самые необычные, я не беру сейчас базовые связанные с ПК просьбы, записать на диск информацию, отредактировать фотографию и.т.п. Но и к профессиональной деятельности не относящиеся

Как удалить историю переписки на телефоне
Сделать лицензию для охоты на лосей
Настроить кондиционер
Настроить спутниковую антенну, а затем ресивер
Отремонтировать сотовый телефон
Отремонтировать чайник
Отремонтировать микроволновую печь
Сделать дверной замок
Прикрутить полочку

Что самое удивительное женщины приходят из отделов которые не обделены мужчинами. Вот и сегодня я услышал замечательную просьбу
«Прибить набойки к каблукам»

, , ,
[Вверх]